因此不用纠结,不必深究,但是如果是涉及公司或者团队的事情,该说还是要说的,这是个人的责任所在,但是大家都在一个圈子里,实际上水平不会差太多,很多时候没有绝对的对错,不要为了争而争,要学会寻找大家的差异点和共同点,去做一个疏导和引领,才是一个好员工或者团队成员要做的事情。
因此不用纠结,不必深究,但是如果是涉及公司或者团队的事情,该说还是要说的,这是个人的责任所在,但是大家都在一个圈子里,实际上水平不会差太多,很多时候没有绝对的对错,不要为了争而争,要学会寻找大家的差异点和共同点,去做一个疏导和引领,才是一个好员工或者团队成员要做的事情。