霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种。
1、社会型：喜与人交往，会不断结交新的朋友，渴望发挥自己的社会作用，比较看重社会义务和社会道德。
2、企业型：追求权力、权威、物质财富，具有领导才能，习惯以利益得失等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
3、常规型：尊重权威和规章制度，按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，关注实际和细节情况，较谨慎和保守，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
4、现实型：愿意使用工具从事操作性工作，偏好于具体任务，动手能力强，不善言辞，做事保守，较为谦虚，缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
5、调研型：抽象思维能力强，肯动脑、善思考，不愿动手，有学识才能，不善于领导他人，考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
6、艺术型：有创造力，渴望表现自己的个性，实现自身的价值，做事理想化，追求完美，不重实际，具有一定的艺术才能和个性，善于表达、怀旧、心态较为复杂。
